Фасилитация группового процесса
Создать условия для глубокого разговора, совместного исследования и движения к действию.
Ведущий / трансформация и осознанность
Макс Родин
Фасилитатор трансформации и основатель deep mind. Работает с состоянием, осознанностью и групповыми процессами, помогая командам действовать в сложном меняющемся мире.
Когда это нужно команде
Когда привычные способы действовать перестают справляться с реальностью, а команде важно вернуть чувствующее присутствие, энергию и способность видеть новое.
- Команда проходит через изменения и неопределённость
- Нужно развить системное лидерство и новое качество внимания
- Важно соединить бизнес-задачу и человеческое состояние
- Группе нужен безопасный процесс для честного разговора и эксперимента
Форматы работы
Практики осознанности
Вернуть участникам контакт с собой, группой и реальной ситуацией, в которой нужно принимать решения.
Лидерские программы
Развивать способность лидировать из возникающего будущего, а не только из привычных моделей.
Командные выезды
Встроить трансформационный формат в ретрит, оффсайт или программу развития команды.
Подход
Присутствие, из которого появляется действие
Макс соединяет опыт работы с командами и лидерскими программами с практиками Теории U, осознанности и группового процесса. Его задача — помочь группе увидеть больше, чем отдельные позиции, и начать действовать из общего понимания.
Связанные форматы
Макс подходит для выездов и командных программ, где нужно одновременно работать с энергией группы, лидерством и качеством взаимодействия.
Посмотреть кейсы